ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..........................................3
РАЗДЕЛ 1. ОПРОСНИК К. Л. ВИЛСОНА «ЦИКЛ УПРАВЛЕН-
ЧЕСКИХУМЕНИЙ» .................................................9
ЦИКЛ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ......................13
СОДЕРЖАНИЕ ШКАЛ ОПРОСНИКА..................14
Блок I (Фаза I). Разъяснение целей и их значимости.........16
Шкала А. Разъяснение целей и задач ...... ...... ......16
Блок II (Фаза II). Планирование и решение технических и
организационныхпроблем........................17
Шкала В. Взаимоотношения с подчиненными ......17
Шкала С. Тщательное планирование рабочего процесса 17 Шкала D. Компетенция менеджера ..... ..... ...... 17
Блок III (Фаза III). Создание необходимых условий для
выполнения работы...........................18
Шкал(X Е. Обеспечение необходимыми условиями работы ... 18
Блок IV (Фаза IV). Обеспечение обратной связи..........18
Шкала F. Обратная СВЯЗЬ .................18
Блок V (ФазаУ). Контроль........................19
Шкала G. КоНТПрОМрвмени........ .............19
Шкала Н. Контроль деталей.....................19
Шкала I. Мотивация цели......................20
Шкала J. Делегирование полномочий ....... ......20
Блок VI (ФазаУ1). Поощрение.....................21
Шкала К. Поощрение за хорошо выполненную работу 21
Блок VII. Взаимоотношения между руководителем и
подчиненными................................21
Шкала L. Ориентация на людей ..........................22
Шкала М. Создание команды......................22
Шкала N. Заинтересованность в профессиональном росте
подчиненных............................... 22
Шкала О. Доверие подчиненных.................22
Блок VIII. Групповые нормы и мотивация____ ____ ____ ...23
Шкала Р. Включенность в работу.................23
Шкала Q. Профессиональная КОМПвТПеНПЪНОСТНЪподчинен-
ных.................................... 23
Шкала R. Сплоченность группы.............•..... 24
Шкала S. Благоприятные условия для должностного
роста...... ...... ...... ...... ...... ...... 24
Шкала Т. Уровень напряженности 24
Шкала U. Отношение к людям................................................24
Шкала V. Духовный настрой группы (климат)......................25
Шкала W. Качество работы....................................................25
КЛЮЧ ДЛЯ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ........................................25
СМЫСЛ ИЗМЕРЕНИЙ........................................................................28
ГАЛЕРЕЯ ПРОФИЛЕЙ........................................................................32
Работа с графиком оценок по шкалам..........................................33
Типы менеджеров...........................................................................33
Менеджер, обладающий хорошим балансом умений.............33
«Классический» слабый менеджер..........................................34
Менеджер, ориентированный на работу...............................35
Менеджер, обладающий потенциалом...................................36
Менеджер с неточной самооценкой........................................37
Менеджер, которому не хватает знаний о себе...................38
Менеджер, обладающий низкой самооценкой........................39
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ МЕТОДИКИ..........................................................................41
ТЕКСТ ОПРОСНИКА.........................................................................49
РАЗДЕЛ 2. БИОГРАФИЧЕСКИЙОПРОСНИК (BIV).......................6 2
ОПИСАНИЕ МЕТОДИКИ...................................................................64
КЛЮЧИ ДЛЯ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ.....................................66
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ...................................................67
Интерпретация шкал......................................................................67
Шкала FAM.................................................................................67
Шкала ICHSTK..........................................................................67
Шкала SOZLAG.........................................................................68
Шкала ERZIEN...........................................................................68
Шкала N......................................................................................68
Шкала SOZAKT.........................................................................68
Шкала PSYKON........................................................................69
Шкала Е.....................................................................................69
ТЕКСТ ОПРОСНИКА..........................................................................72
РАЗДЕЛ 3. ОПРОСНИК «ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ» Э. ШЕЙНА............85
ТЕКСТ ОПРОСНИКА.........................................................................92
РАЗДЕЛ 4. ТЕСТ САМОМОНИТОРИНГА М. СНАЙДЕРА...........9 7
Характеристики индивидов с высоким уровнем
самомониторинга......................................................................99
Характеристики индивидов с низким уровнем самомониторинга......................................................................99
КЛЮЧ ДЛЯ ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ......................................100
ТЕКСТ ОПРОСНИКА.......................................................................101
РАЗДЕЛ 5. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ОБЩИХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ дж. ФЛАНАГАНА............103
ОБЩАЯ ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ..........109
ТЕСТ «МЕХАНИКА»........................................................................113
Ключ ктесту«Механика»............................................................113
ТЕСТ «УМОЗАКЛЮЧЕНИЕ»...........................................................126
Ключ к тесту «Умозаключение».................................................127
ТЕСТ «СБОРКА»................................................................................136
Ключ к тесту «Сборка».................... ...........................................137
ТЕСТ «СЛОВАРЬ».............................................................................141
Ключ к тесту «Словарь»..............................................................141
ТЕСТ «ШКАЛЫ»...............................................................................148
Ключ к тесту «Шкалы»..................... ..........................................149
РАЗДЕЛ 6. АНКЕТА ПО ИЗУЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ..........................................156