Год выпуска: 2000
Издательство: "Класс"
Серия: Библиотека психологии и психотерапии, вып. 77
ISBN: 5-86375-1 17-7
Формат: PDF
Качество: eBook (изначально компьютерное)
Количество страниц: 431
Это самое полное руководство но работе с группами психологической помощи разным континентам участников. Зачастую стиль ведения и механизмы таких групп отличаются от того, что принято понимать под групповой психотерапией. В книге подробно рассматривается весь процесс организации и проведения групп психологической помощи — от момента возникновения идеи до размышлений об итогах завершённой работы. Вы найдете здесь конкретные подсказки, процедуры проектирования и анализа своей деятельности, а также — что особенно ценно — множество ответов на вопросы и сомнения, неизбежно возникающие при подготовке и проведении самых разных групп.
Доп. информация: Книга адресована психологам-клиницистам, социальным работникам, психиатрам, супервизорам, младшему медицинскому персоналу психиатрических клиник и всем, кто планирует и ведет малые группы, цель которых — помочь тем, кто в них участвует.

СОДЕРЖАНИЕ

Нужны ли мы нам? Предисловие Л.М. Кроля и Е.Л. Михайловой................5

Предисловие автора.......................................................................................8

Часть I. ОРИЕНТАЦИЯ НА ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ

РЕШЕНИЙ ПРИ РАБОТЕ С ГРУППАМИ........................................13

1. Необходимые решения и задачи в процессе планирования

и ведения групп......................................................................................15

2. Свойства группы как средства оказания

психологической помощи.....................................................................45

Часть II. ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ ГРУППЫ..................................73

3. Первоначальное планирование: подходящий тип группы

и подход к данному контингенту пациентов с позиций лидерства .. 75

4. Влияние рабочего окружения.............................................................113

5. Дальнейшее планирование: принятие детальных решений, касающихся структуры группы и политики, которой вы собираетесь придерживаться...............................................................130

6. Принятие решения о мониторинге группы

и оценка ее функционирования......................................................... 161

7. Формирование контингента участников: отбор

и подготовка членов и составление группы...................................... 186

Часть III. В ПЕРИОД СУЩЕСТВОВАНИЯ ГРУППЫ........................207

8. Наблюдение групп и осмысление увиденного и услышанного......209

9. Период становления группы: характер и цели.................................242

10. Начало работы: открытие группы и отклик

на последующие события .................................................................... 264

11. Период устойчивого существования группы:

характер и цели .................................................................................... 295

12. Проблемы, перспективы, уход и приход членов группы

в период ее устойчивого существования ........................................... 337

13. Завершение группы и особые возможности этого периода............380

14. Ведущий: власть, ответственность, установка и стиль .................. 391

Часть IV. ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ГРУППЫ........................................407

15. Принятие решений о последующей работе

в свете приобретенного опыта ............................................................ 409

Литература................................................................................................... 421