Центральный Дом Знаний - Woman and the world economy

Информационный центр "Центральный Дом Знаний"

Заказать учебную работу! Жми!



ЖМИ: ТУТ ТЫСЯЧИ КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ ТЕБЯ

      cendomzn@yandex.ru  

Наш опрос

Я учусь (закончил(-а) в
Всего ответов: 2654

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа

Логин:
Пароль:

Woman and the world economy

The future of the world economy lies in female hands                         Скачать

Future generations might ask why a man can't be more like a woman. In rich countries, girls now do better at school than boys, more women are getting university degrees than men are and females are filling most new jobs. Probably, women are now the most powerful engine of global growth.

In 1950 only one-third of American women of working age had a paid job. Today two-thirds do, and women make up almost half of America's workforce (see chart 1).

In the developing world, too, more women now have paid jobs. In the emerging East Asian economies, for every 100 men in the labor force there are now 83 women, higher even than the average in OECD countries (Organization for Economic Cooperation and Development). Women have been particularly important to the success of Asia's export industries, typically accounting for 60-80% of jobs in many export sectors, such as textiles and clothing.

Of course, it is misleading to talk of women's "entry” into the workforce. Besides formal employment, women have always worked in the home, looking after children, cleaning or cooking, but because this is unpaid, it is not counted in the official statistics. To some extent, the increase in female paid employment has meant fewer hours of unpaid housework. However, the value of housework has fallen by much less than the time spent on it, because of the increased productivity afforded by dishwashers, washing machines and so forth. Paid nannies and cleaners employed by working women now also do some work that used to belong in the non-market economy.

Nevertheless, most working women are still responsible for their housework. In developed economies, women produce just under 40% of official GDP (Gross Domestic Product). But if the worth of housework is added then women probably produce slightly more than half of total output.

The increase in female employment has also accounted for a big part of global growth in recent decades. GDP growth can come from three sources:

employing more people;

using more capital per worker;

or an increase in the productivity of labor.

Since 1970 women have filled two new jobs for every one taken by a man. Some calculations suggest that over the past decade the increased employment of women in developed economies has contributed much more to global growth than China has.

Girl power

Women are becoming more important in the global marketplace not just as workers, but also as consumers, entrepreneurs, managers and investors. Women have traditionally done most of the household shopping, but now they have more money of their own to spend. Surveys suggest that women make perhaps 80% of consumers' buying decisions.

Women's share of the workforce has a limit. But there will still be a lot of scope for women to become more productive as they make better use of their qualifications. At school, girls get better grades, and in most developed countries over half of all university degrees are now being awarded to women. In America 140 women enroll in higher education each year for every 100 men; in Sweden the number is as high as 150. (There are, however, only 90 female Japanese students for every 100 males.)

In years to come better educated women will take more of the top jobs. At present, for example, in Britain more women than men train as doctors and lawyers, but relatively few are leading surgeons or partners in law firms. The main reason why women still get paid less on average than men is not that they are paid less for the same jobs but that they not to climb so far up the career ladder, or they choose lower-paid occupations, such as nursing and teaching. This pattern is likely to change.

The fairer and the fitter

Making better use of women's skills is not just a matter of fairness. Plenty of studies suggest that it is good for business, too. Mixed teams of men and women in a firm are better than single-sex groups at solving problems and spotting external threats. Studies have also suggested that women are often better than men at building teams and communicating.

To make men feel even worse, researchers have also concluded that women make better investors than they do. A survey by a British financial website found that women consistently earn higher returns than men. A survey of American investors by Merrill Lynch examined why women were better at investing. Women were likely to "churn” their investments; and men tended to commit too much money to single, risky ideas.

Women remain perhaps the world's most under-utilized resource. Many are still excluded from paid work; many do not make best use of their skills. Take Japan, where only 57% of working women against 65% in America (see chart 2).

Less than 50% of Italian women and only 55-60% of German and French women have paid jobs. Over time, female employment in Europe will surely rise, to the benefit of its economies.

A study last year by the World Economic Forum found a clear correlation between sex equality (measured by economic participation, education and health) and GDP per head.

In particular, there is strong evidence that educating girls boosts prosperity. It is probably the single best investment that can be made in the developing world. Not only are better educated women more productive, but they raise healthier, better educated children. There is huge potential to raise income per head in developing countries, where fewer girls go to school than boys. More than two-thirds of the world's illiterate adults are women.

It seems that if higher female labor participation is supported by the right policies, it need not reduce fertility. To make full use of their national female talent, governments need to remove obstacles that make it hard for women to combine work with having children. This may mean offering parental leave and child care, allowing more flexible working hours, and reforming tax and social-security systems.

Countries, in which more women have stayed at home, such as Germany, Japan and Italy, offer less support for working mothers. This means that fewer women take or look for jobs; but it also means lower birth rates because women postpone childbearing. Japan, for example, offers little support for working mothers: only 13% of children under three attend day-care centers, compared with 54% in America and 34% in Britain.

Despite the increased economic importance of women, they could become more important still: more of them could join the labor market and more could make full use of their skills and qualifications. This would provide a good base for long-term growth. It would help to finance rich countries' welfare and it would boost incomes in the developing world.

However, if women are to power the global economy, it is surely only fair that men should at last do more of the housework.

Перевод:

Будущее мировой экономики находится в женских руках.

Будущие поколения могли бы спросить, почему мужчина не может быть больше похож на женщину. Сейчас в богатых странах девочки добиваются большего успеха в школе чем мальчики, больше женщин получает университетские дипломы, чем мужчины, и женщины занимают большинство новых рабочих мест. Вероятно, женщины теперь самый мощный двигатель глобального развития.

В 1950 только у одной трети американских женщин рабочего возраста была оплачиваемая работа. Сегодня это уже две трети, и женщины составляют почти половину рабочей силы Америки (см. схему 1).

В развивающемся мире у большинства женщин теперь также оплачиваемая работа. В появляющихся Восточноазиатских экономических системах на каждые 100 работающих мужчин приходится сейчас 83 женщины, выше даже чем средний параметр в странах OECD (Организация Экономического Сотрудничества и Развития). Важное роль сыграли женщины в успехе экспортных отраслей промышленности Азии, насчитывающих 60-80% рабочих мест во многих секторах экспорта, таких как текстильная и легкая промышленность.

Конечно, вводит в заблуждение разговор о женском "участии" в рабочей силе. Помимо внешней занятости, женщины всегда занимались домом, присматривая за детьми, убирая или готовя, но из-за того, что это не оплачивается, эти данные не были подсчитаны в официальной статистике. До некоторой степени увеличение часов оплачиваемой занятости женского труда означало уменьшение количество часов неоплачиваемой работы по дому. Однако, ценность работы по дому снижается намного меньше, чем потраченного на нее времени из-за увеличенной производительности, предоставленной посудомоечными, стиральными машинами и т.д. Оплачиваемые няньки и уборщицы, нанятые работающими женщинами, сейчас также делают некоторую работу, которая обычно являлась частью нерыночной экономики.

Тем не менее, большинство работающих женщин все еще ответственны за работу по дому. В развитых экономических системах, женщины производят менее чем 40% официального ВВП (Валовой национальный продукт). Но если добавить ценность работы по дому, в таком случае женщины, вероятно, производят немногим больше половины общего выпуска продукции.

Увеличение женской занятости также составляло большую часть всемирного роста в последние десятилетия. Рост валового внутреннего продукта может исходить из трех источников:

найма большего количества людей;

вложение большего капитала в работающего человека;

или увеличение производительности труда.

С 1970 женщины заняли два новых рабочих места на каждое занятое мужчиной. Некоторые вычисления предполагают, что за прошлое десятилетие увеличенная женская занятость в развитых экономических системах способствовала намного большему вкладу в глобальный рост, чем это сделал Китай.

Женская сила

Женщины становятся более важны на мировом рынке не только в качестве рабочих, но также и как потребители, предприниматели, менеджеры и инвесторы. Женщины традиционно делали большинство покупок для домашнего хозяйства, но теперь у них больше собственных денег. Исследования говорят, что женщины, возможно, делают 80% потребительских решений.

У женской части рабочей силы есть свой предел. Но все еще будет много возможностей для женщин, чтобы стать более производительными, поскольку они лучше используют свои квалификации. В школе девочки получают лучшие оценки, и в наиболее развитых странах более половины всех университетских дипломов теперь получают женщины. В Америке регистрируют 140 женщин с высшим образованием каждый год на каждые 100 мужчин; в Швеции их число 150. (Но, однако, только 90 японских студентов женского пола на каждые 100 мужчин.)

Через некоторое время лучше обученные женщины будут занимать большее число важных рабочих мест. В настоящее время, например, в Великобритании больше женщин, чем мужчин, учатся на докторов и адвокатов, но относительно немногие руководят хирургами или являются партнерами в юридических фирмах. Главная причина того, почему женский труд в среднем все ещё менее оплачиваемый, чем мужской, не в том, что им платят меньше за ту же самую работу, а в том, что они имеют тенденцию не подниматься так высоко по карьерной лестнице, или они выбирают более низкооплачиваемые профессии, такие как няни и учителя. Эта тенденция вероятно изменится.

Наиболее справедливое и наиболее подходящее

Лучшее использование женских навыков не только вопрос справедливости. Большое количество исследований показывает, что это также хорошо для бизнеса. Смешанные команды мужчин и женщин в компании лучше, чем однополые группы при решении проблем и выявлении внешних угроз. Исследования также показали, что женщины зачастую лучше, чем мужчины проявляют себя в построении команд и в общении.

Чтобы заставить мужчин чувствовать себя еще хуже, исследователи также заключили, что женщины являются лучшими инвесторами, чем они. Исследование британского финансового вебсайта выяснило, что женщины зарабатывают более высокие доходы, чем мужчины. Компания «Мэрил Линч» в обзоре исследовала, почему женщины были лучше в инвестировании. Женщины вероятно "взбалтывали" свои инвестиции, а мужчины вкладывали слишком много денег в опасные идеи.

Женщины, возможно, остаются во всем мире наиболее недостаточно используемым ресурсом. Многие все еще исключаются из оплачиваемой работы; многие не используют в лучшей мере свои навыки. Возьмите Японию, где только 57% работающих женщин, против 65% в Америке (см. схему 2). Оплачиваемая работа есть меньше чем у 50% итальянских женщин и только у 55-60% немецких и французских женщин. Через некоторое время женская занятость в Европе, конечно, повысится, к своей же экономической выгоде.

Прошлогоднее исследование Мирового Экономического Форума выявило четкую зависимость между равноправием полов (учитывались экономическое участие, образование и здоровье) и ВВП на душу населения.

В частности есть ясное доказательство, что обучение девочек повышает благосостояние. Это вероятно единственная лучшая инвестиция, которая могла быть сделана в развивающемся мире. Мало того, что лучше образованные женщины более производительны, но они воспитывают более здоровых, лучше образованных детей. Есть огромный потенциал для того, чтобы поднять доход на душу населения в развивающихся странах, где девочек идет в школу меньше, чем мальчиков. Больше двух третей неграмотных взрослых по всему миру– это женщины.

Кажется, что, если выше женское трудовое участие поддержано правильной политикой, это не должно уменьшить плодородия. Чтобы полностью использовать свой национальный женский талант, правительства должны устранить препятствия, которые создают трудности для женщин в совмещении работы с наличием детей. Это может означать предложение отпуска по уходу за ребенком, предоставление более гибкого рабочего времени, и преобразования налоговой системы и системы социального обеспечения.

Страны, в которых большее число женщин оставалось дома, такие как Германии, Японии и Италии, предлагают меньшую поддержку работающим матерям. Это значит, что меньшее число женщин работает или ищет работу; но это также означает более низкие коэффициенты рождаемости, потому что женщины откладывают рождение ребенка. Япония, например, предлагает совсем мало поддержки рабочим матерям: только 13% детей до трех лет посещают дневные детские сады, по сравнению с 54% в Америке и 34% в Великобритании.

Несмотря на увеличивающуюся экономическую важность женщин, они все же могли бы стать более важными: больше из них могло вступить в рынок труда и больше из них могли бы в наиболее полной степени использовать свои навыки и квалификации. Это обеспечило бы хорошую основу для долгосрочного роста. Это помогло бы финансировать благосостояние богатых стран, и это повысит доходы в развивающемся мире.

Однако, если женщины должны привести мировую экономику в действие, то несомненно будет справедливо, что мужчины наконец должны начать делать больше работы по дому.

Dictionary:

 

afford

позволять, предоставлять

attend

посещать, присутствовать

average

среднее число, средний

award

решение, награда; присуждать, награждать

benefit

польза, выгода

boost

поддержка, помощь, повышение

churn

мешать, взбивать

climb

взбираться, подниматься

commit

поручать, вверять, передавать

compare

сравнивать

conclude

заключать, делать вывод, решать

consistent

совместный, согласующийся

consumer

потребитель

contribute

содействовать, способствовать, делать вклад

correlation

зависимость, соотношение

decade

десятилетие, десяток

degree

ученая степень, звание

despite

несмотря на

employment

служба, работа, занятость

enroll

регистрировать, вносить в список

entrepreneur

предприниматель, подрядчик

equality

равенство, равноправие

evidence

основание, доказательство

exclude

исключать, не допускать

extent

степень

external

внешний, наружный

fair

справедливый, честный, беспристрастный

fertility

плодородие, богатство

flexible

гибкий, уступчивый

global

глобальный, мировой, всеобщий, генеральный

grade

оценка; степень, звание, ранг

Gross Domestic Product (GDP)

Валовой внутренний продукт (ВВП)

growth

рост, развитие

huge

огромный, гигантский

illiterate

неграмотный, необразованный

leave

отпуск, отъезд, уход

likely

вероятно

mislead

вводить в заблуждение

nevertheless

тем не менее, несмотря на

obstacle

препятствие, помеха

occupation

занятие, профессия

participation

участие, соучастие

(in) particular

в частности, в особенности, особенно

pattern

образец, модель, шаблон

plenty

обилие, изобилие, избыток

postpone

откладывать, отсрочить

prosperity

процветание, благосостояние

provide

снабжать, доставлять

recent

недавний, новый, свежий, современный

reduce

уменьшать, сокращать, снижать

relatively

относительно, соответственно, по поводу

researcher

исследователь

resource

средства, ресурсы, способ

return

доход, прибыль

scope

кругозор, сфера действия, компетенция

sex (female, male)

пол (женский, мужской)

slight

слабый, незначительный, легкий

social-security

социальное обеспечение

source

источник, начало

suggest

предлагать, предполагать, намекать

survey

исследование, обзор, осмотр

tend

склоняться, иметь склонность (к чему-либо)

threat

угроза

utilize

использовать

welfare

благосостояние

workforce

рабочая сила

 

 

Loading

Календарь

«  Август 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Друзья сайта

  • Заказать курсовую работу!
  • Выполнение любых чертежей
  • Новый фриланс 24