Центральный Дом Знаний - Доскова Л.С. Управление персоналом. Шпаргалки

Информационный центр "Центральный Дом Знаний"

Заказать учебную работу! Жми!



ЖМИ: ТУТ ТЫСЯЧИ КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ ТЕБЯ

      cendomzn@yandex.ru  

Наш опрос

Как Вы планируете отдохнуть летом?
Всего ответов: 905

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа

Логин:
Пароль:

Доскова Л.С. Управление персоналом. Шпаргалки

Доскова Л.С. 
Издательство: ЭКСМО Количество страниц: 32


Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России. 

СОДЕРЖАНИЕ 
1. Значение управления персоналом как практической деятельности, науки
и учебной дисциплины .................1аб
2. Персонал как объект управления......2аб
3. Характеристики современного
этапа управления персоналом ..........3аб
4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории ...............4аб
5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом .....5аб
6. Основные факторы повышения роли персонала в организации
и функции управления персоналом ......6аб
7. Методы и принципы
управления персоналом ................7аб
8. Государственная система
управления трудовыми ресурсами .......8аб
9. Система социального партнерства . . . .9аб
10. Понятие и смысл организационного проектирования в системе управления персоналом .........................10аб
11. Организационная структура
системы управления персоналом ......11аб
12. Цели системы управления персоналом, этапы организационного проектирования системы управления персоналом .........................12аб
13. Современные типы
организационных структур ............13аб
14. Кадровое обеспечение системы управления персоналом ...............14аб
15. Методы определения численности работников кадровых служб ...........15аб
16. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом .........................16аб
17. Информационное обеспечение системы управления персоналом ......17аб
18. Техническое обеспечение
системы управления персоналом ......18аб
19. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом .........................19аб
20. Кадровая политика организации . . . .20аб
21. Автоматизированные информационные системы
управления персоналом ...............21аб
22. Система стратегического
управления персоналом организации . . . .22аб
23. Кадровое планирование ...........23аб
24. Правовое обеспечение системы управления персоналом ...............24аб
25. Методы определения . потребности в персонале..............25абэ
26. Наем персонала ..................26аб
I 27. Оценка кандидатов при приеме на работу ............................27аб
28. Маркетинговый подход к определению потребности
в персонале, путям и источникам
ее покрытия .........................28аб
29. Отбор персонала ..................29аб
30. Деловая оценка персонала .........30аб
31. Состав расходов на оплату труда .....31аб
32. Аттестация персонала .............32аб
33. Подбор и расстановка персонала . . . .33аб
34. Профориентация персонала ........34аб
35. Адаптация персонала ..............35аб
36. Организация системы обучения персонала ...........................36аб
37. Методы и виды обучения
персонала ...........................37аб
38. Сущность мотивации
трудовой деятельности ...............38аб
39. Содержательные теории
мотивации ...........................39аб
40. Процессуальные теории
мотивации ...........................40аб
41. Заработная плата как метод мотивации персонала .................41аб
42. Модели и системы
заработной платы ....................42аб
43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала ...........................43аб
44. Понятие и этапы карьеры ..........44аб
45. Планирование деловой карьеры . . . .45аб
46. Сущность и порядок
формирования кадрового резерва .....46аб
47. Виды высвобождения персонала . . . .47аб
48. Программы мероприятий по подготовке работников
к выходу на пенсию ...................48аб
49. Понятие
«организационная культура» ...........49аб
50. Содержание
организационной культуры ............50аб
51. Сущность
организационного конфликта ..........51аб
52. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала .............52аб
53. Управление конфликтами
в организации .......................53аб
54. Аудит персонала ..................54аб
55. Планирование и организация
работы с резервом кадров .............55аб
56. Программы мероприятий по высвобождению работников
в связи с сокращением штата..........56аб
Loading

Календарь

«  Май 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Друзья сайта

  • Заказать курсовую работу!
  • Выполнение любых чертежей
  • Новый фриланс 24