|
Управление персоналом. Кибанов А.Я., Ивановский Л.В.Управление персоналомКибанов А.Я., Ивановский Л.В.М.: ПРИОР, 1999. — 352 с. В учебно-практическом пособии, специально приготовленном коллективом кафедры управления персоналом Государственного института управления (столица), представлены деловые игры, точные управленческие ситуации, особенно фактические задачки, испытания, обхватывающие основные направления работы клерков по персоналу; основы, способы и расклады к построению системы управления персоналом компании; исследование стратегии управления персоналом, полностью кадровое проектирование, технологию найма, отбора, приема, адаптации персонала; проектирование деловой карьеры, компанию и способы изучения, оценки и аттестации персонала, исследование трудовой мотивировки и применение вполне прогрессивных форм и систем оплаты труда; управление поведением персонала в конфликтных и стрессовых обстановках. Пособие даст поддержка учащимся и аспирантам при исследовании трудностей управления персоналом организации, и еще руководителям и профессионалам при построении систем управления персоналом организации в рыночных критериях работы с кадрами, сотрудникам весьма кадровых служб муниципальных органов, учителям и слушателям образовательных учреждений в ходе подготовки, переподготовки и увеличения квалификации профессионалов и муниципальных служащих, консультантам по управлению персоналом.
Формат: pdf / zip Размер: 7,1 Мб ОГЛАВЛЕНИЕ: Введение 3Глава первая. Методология организации системы управления персоналом 6 Деловая игра "Построение функционально - целевой модели системы управления организации" 6 Ситуация "Концепция управления персоналом" 13 Ситуации "Методы управления персоналом" 14 Ситуация 1 14 Ситуация 2 14 Ситуация 3 14 Ситуация 4 15 Ситуация 5 15 Ситуация 6 15 Ситуация 7 16 Ситуация 8 16 Деловая игра "Формирование целей и функций системы управления персоналом организации" 17 Деловая игра "Функциональное разделение труда в аппарате управления организацией" 24 Деловая игра "Построение схемы функциональных взаимосвязей подразделений аппарата управления организацией" 27 Ситуации "Построение организационной структуры системы управления персоналом организации" 30 Ситуация 1 30 Ситуация 2 33 Задача "Определение логической последовательности выполнения функций" 36 Задача "Распределение численности специалистов между подразделениями службы управления персоналом" 37 Задачи "Кадровое обеспечение системы управления персоналом" 40 Задача 1 40 Задача 2 42 Задача 3 44 Задача 4 45 Задача 5 47 Ситуация "Построение схемы документооборота" 48 Тест "Ваш стиль работы с документами" 54 Деловая игра "Процесс управления персоналом" 56 Глава вторая. Организационное проектирование системы управления персоналом.., 59 Ситуация "Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом" 59 Ситуация "Как распределить обязанности" 66 Ситуация "Построение организационных структур системы управления персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм" 70 Задачи "Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом" 76 Задача 1 77 Задача 2 77 Задача 3 78 Задача 4 79 Задача 5 81 Ситуация "Восприимчивость организации к изменениям" 82 Задачи "Оценка экономической эффективности кадровых мероприятий службы управления персоналом" 86 Задача 1 90 Задача 2 91 Задача 3 92 Задача 4 93 Задача 5 95 Задача 6 96 Задача 7 97 Задача "Расчет коммерческой эффективности" 98 Глава третья. Функционально-стоимостной анализ деятельности управленческих подразделений 100 Ситуация "Функционально-стоимостной анализ деятельности подразделений аппарата управления организацией" 100 Глава четвертая. Стратегическое управление персоналом организации 119 Ситуация 1 119 Ситуация 2 120 Ситуация 3 121 Ситуация 4 123 Ситуация 5 124 Ситуация 6 127 Ситуация 7 130 Глава пятая. Кадровое планирование в организации 132 Ситуация "Планирование привлечения персонала" 132 Ситуация "Составление и анализ баланса рабочего времени" 133 Задача 1 133 Задача 2 , 134 Задача 3 135 Задачи "Определение потребности в персонале" 137 Задача 1 137 Задача 2 139 Задача 3 141 Ситуация "Изучение затрат рабочего времени" 143 Пример и решение 145 Задача 1 147 Задача 2 147 Задача 3 147 Задача 4 147 Задача 5 148 Задача 6 148 Задача 7 148 Задача 8 149 Задача 9 149 Задача 10 150 Задача 11 150 Задача 12 , 150 Задача 13 151 Задача 14 151 Задача 15 152 Задача 16 152 Задача 17 152 Задача 18 152 Задача 19 153 Задача 20 153 Задача 21 153 Ситуация "Оценка состояния планирования социального развития организации" 154 Задачи "Рынок труда. Спрос и предложение рабочей силы" 157 Задача 1 159 Задача 2 159 Задача 3 160 Задача 4 160 Задача 5 161 Задача 6 161 Задача 7 '. 161 Задача 8 : 162 Задачи "Миграция населения" 162 Задача 1 163 Задача 2 164 Задача 3 164 Задача 4 164 Задача 5 165 Задача 6 165 Задача 7 165 Глава шестая. Наем и прием персонала 166 Ситуация "Ценностные ориентации при выборе работы" 166 Ситуация "Составление объявления об имеющейся вакансии" 166 Ситуация "Составление резюме" 167 Деловая игра "Функции менеджера по персоналу" 168 Ситуация "Разработка квалификационной характеристики специалиста" 172 Ситуация "Требования к кандидату на замещение вакантной должности консультанта" 173 Ситуация "Срочный трудовой договор (контракт)" 174 Глава седьмая. Отбор кадров 178 Ситуация "Маркетинг персонала" 178 Ситуация "Формирование рабочей группы" 184 Деловая игра "Оценка кандидата для выдвижения на вакантную должность" 185 Деловая игра "Отбор персонала" 189 Деловая игра "Отбор руководителя из кадрового резерва" 197 Глава восьмая. Трудовая адаптация персонала 209 Ситуация "Адаптация персонала" 209 Тест "Коммуникативность и адаптация работника в коллективе" 210 Тест "Решительность и адаптивность в поведении и принятии решений" 211 Глава девятая. Деловая карьера и ее развитие 214 Ситуация "Составление личного жизненного плана" 214 Ситуация "Построение карьерограммы для менеджера" 217 Тест "Выбор карьерного пути" 218 Ситуация "Пора отставки" 220 Ситуация "Индивидуальное целевое планирование на основе самофотографии рабочего времени" 221 Глава десятая. Система непрерывного обучения персонала в организации 230 Ситуация "Методы и формы обучения персонала" 230 Задачи "Обучение персонала" 231 Задача 1 231 Задача 2 233 Задача 3 235 Задача 4 238 Задача "Эффективность обучения" 239 Ситуация "Анализ трудовых межпрофессиональных перемещений как результат обучения рабочих" 240 Глава одиннадцатая. Методы оценки управленческого персонала в организации 251 Деловая игра "Оценка деловых и личностных качеств руководителя".... 251 Ситуация "Оценка результативности труда персонала" 254 Деловая игра "Деловая оценка и расстановка персонала. Формирование команды" 264 Ситуации "Самооценка работника" и "Приоритет" 274 Ситуация "Стиль руководства и планирование рабочего времени" 276 Тест "Оценка эффективности системы личной работы" 282 Тест "Организаторские способности молодого руководителя" 283 Тест "Оценка уровня организованности руководителей и специалистов" 285 Тест "Степень развития силы воли" 288 Тест "Определение творческого потенциала работника" 290 Тест "Агрессивность характера" 292 Глава двенадцатая. Аттестация персонала в организации 296 Ситуация "Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления в ходе аттестации" 296 Тест "Эффективный ли Вы менеджер?" 299 Глава тринадцатая. Мотивация персонала организации 301 Деловая игра "Типология мотивации трудовой деятельности" 301 Задача 1 301 Задача 2 305 Деловая игра "Мотивация трудовой деятельности менеджера" 308 Деловая игра "Распределение заработка в коллективе" 311 Тест "Определение степени мотивации личности к успеху" 320 Глава четырнадцатая. Управление поведением персонала организации 322 Деловая игра "Переговоры" 322 Ситуации "Конфликт" 326 Ситуация 1 326 Ситуация 2 326 Ситуации "Видеотренинг общения" 328 Ситуация 1 329 Ситуация 2 329 Ситуация 3 329 Ситуация "Делегирование функций" 332 Ситуация "Делегирование прав и ответственности" 332 Ситуация "Распределение работ" 334 Ситуация "Как добиться роста активности подчиненных?" 339 Тест "Обстоятельства жизни, стресс и последствия стресса" 339 Тест "Стресс" 341 Литература 344 |
Loading
|