Важным принципом использования
ресурсов сети Интернет в менеджменте
является… |
- стоимость информационных
ресурсов
-
широкий диапазон видов
представления информации
-
поиск возможных управленческих
проблем
-
секретность
информации
|
Виды стратегии роста
предприятия в теории стратегического
менеджмента НЕ включают… рост |
- Альтернативный
-
Диверсификационный
-
Интеграционный
-
интенсивный
|
Внешняя среда прямого
воздействия организации в теории
менеджмента НЕ включает… |
- поставщиков ресурсов
-
государственное законодательство
и правительственные акты
-
специалистов службы сбыта
-
конкурентов
-
потребителей
|
В практическом менеджменте
под термином «лидерство» предполагают
… лидерство |
- Проектное
-
Деструктивное
-
Программно-целевое
-
неформальное
|
В теории управленческих
решений понятие «Критерий» - это… |
- формализованное описание
желаемого состояния объекта
организационного управления
-
частный случай показателя,
если на основе этого показателя
делается вывод о различии объектов
или наличии у них определённых свойств
-
состояние управляемой системы,
оцениваемое относительно поставленной
цели
-
количественная или качественная
величина, характеризующая объект
управления
-
совокупность
взаимосвязанных характеристик,
принятых для описания объекта
организационного управления и их
установленные нормативные значения
|
В теории управленческих
решений понятие «Альтернатива» - это… |
- Совокупность взаимосвязанных
характеристик, принятых для описания
объекта организационного управления
и их установленные нормативные
значения
-
Количественная или качественная
величина, характеризующая объект
управления
-
Формализованное описание
желаемого состояния объекта
организованного управления
-
Возможный или один из возможных,
практически осуществимый способ
разрешения проблемы
-
Состояние управляемой
системы, оцениваемое относительно
поставленной цели
|
- Выберите вариант правильной
последовательности разработки и
принятия управленческого решения
методом сценариев.
-
А. Чёткая идентификация
предмета исследовании
-
Б. выявление существенных
факторов, силы и направление их
воздействия
-
В. Разработка нескольких
альтернативных сценариев
-
Г. Разработка детальной
расширенной редакции выбранных
сценариев
-
Д. Формулировка обобщенного
сценария
-
Е. выработка управленческих
решений по основным этапам сценария
|
- а-д-е-г-б-в
-
д-е-а-г-б-в
-
а-б-в-г-д-е
-
е-а-д-б-г-в
-
е-а-д-г-б-в
|
Идеальный (бюрократический)
тип организации по М.Веберу основан
на… |
- На взглядах отдельных
работников организации
-
На разработанных чётких
правилах, инструкциях и стандарта,
определяющих порядок работы и
ответственность каждого члена
организации
-
На харизматической власти
-
Неформальных
отношениях
|
Из перечисленных требований
к вырабатываемым сценариям обязательным
не является требование… |
- комплексности
-
целесообразности
-
логичности
-
непротиворечивости
|
Инновационный менеджмент
- это… |
- Самостоятельная наука
-
Совокупность методов управления
персоналом
- Совокупность методов и форм
управления инновационной деятельностью
-
Фундаментальное
исследование
|
Информацию в организации
руководители среднего звена получают
с помощью… |
- Личного участия в заседаниях
-
Личного контроля затрат на
производство продукции
-
Личного проведения
тест-исследования
-
Личного эксперимента
|
К важному отличию экономической
эффективности менеджмента от социальной
можно отнести… |
- зависимость от производственной
деятельности предприятия
-
влияние способа передачи
информации
-
зависимость от внешней среды
организации
-
оценку через
качественные показатели
|
К методам выхода организации
на внешний рынок в международном
менеджменте НЕ относятся |
- совместные операции
-
экспортные операции
-
франчайзинг
-
аукционы, ярмарки
|
К мотивам трудовой деятельности
НЕ относятся мотивы… |
- безопасности
- подчинения
-
приобретения
-
сопротивления
|
К объектам планирования в
организации НЕ относятся… |
- маркетинг
-
кадры
-
квоты
-
финансы
|
К организационным структурам
управления НЕ относятся… |
- матричные
-
линейно-функциональные
-
неформальные
-
дивизиональные
|
К принципам функции
организации в теории менеджмента НЕ
относятся |
- надёжность
-
ритмичность
-
универсальность
-
специализация
|
Критерием эффективности
менеджмента в организации НЕ является |
- Соотношение прибыли и затрат
на управление
- Технико-экономические
показатели
-
Степень удовлетворённости
сотрудников в результатах своей
деятельности
- Уровень заработной
платы руководителя организации
|
Лидерство в теории менеджмента
можно определить как… |
- победу в конфликте
-
условия функционирования
организации
-
размер заработной платы
руководителя
-
способность
оказывать влияние на личность и
группы людей
|
Линейная организационная
структура управления персоналом
предполагает |
- Двухуровневое руководство,
существующее в небольших организациях
-
Множественность подчинённости
персонала разным руководителям в
соответствии с кругом решаемых задач
-
Временную основу работы,
повышение многозвенности оргструктуры
-
Относительную
автономность в работе, простую
одномерность связей, возможность
самоуправления
|
На этапе «Анализ ситуации»
осуществляется… |
- установление фактических
значений показателей и анализ
отклонений от нормативных значений
-
только установление фактических
значений показателей
-
только анализ
отклонений от нормативных значений
-
только назначение нормативных
значений показателей
|
Объединение в непротиворечивый
процесс удовлетворения потребностей
клиента в менеджменте организации
обеспечивают цели… |
- высшего руководства
-
организации (общие и
специфические)\
-
ведущих конкурентов
-
поставщиков
основных ресурсов
|
Одним из действий при
управлении конфликтом в организации
является… |
- Напряжение
-
Установление причины
-
Различия в ценностях
- Отсутствие
согласия
|
Показателем совершенствования
управления деловой карьерой работников
на результаты деятельности организации
является… |
- принятие мер поощрения за
выполняемую работу по резерву кадров
-
контроль реализации планов
развития деловой карьерой
-
контроль выполнения руководителями
подразделений работы по упрапвлению
деловой карьерой
-
сокращение затрат
на набор кадров
|
Превентивная кадровая
политика проводится в случае, когда
руководство организации |
- Имеет обоснованные прогнозы
развития ситуации
- Не имеет чётко разработанной
программы действий в отношении
персонала
-
Не имеет качественного диагноза
и обоснованного развития ситуации,
но стремится влиять на неё
-
Имеет не только
прогноз, но и средства воздействия
на ситуацию
|
Принцип планирования в
современном менеджменте гласит… |
- от прошлого к будущему
-
от будущего к настоящему
-
от управления финансами к
управлению сбытом
-
от нормативного
управления к рациональному управлению
|
Принципы управления в теории
менеджмента – это… |
- Получение дополнительных
конкурентных преимуществ на рынке
-
Оптимизация времени выполнения
работ
-
Дробления основных функция
управления
- Правила, нормы,
предписания к действию
|
При организации рабочего
места учитывается… |
- комплекс нормативно-технических
документов
-
требования эргономики
-
рабочие параметры организации
-
производственная
мощность, программа работ
|
При движении от оперативных
решений к стратегическим возможность
исправления неверно принятых решений |
- Уменьшается
-
Ведёт себя непредсказуемо
-
Не изменяется
-
Увеличивается
|
Разработчиком пирамиды
иерархии основных потребителей
является… |
- Д. Макклелланд
-
А. Маслоу
-
Ф. Герцберг
-
К. Альдерфер
|
Самоменеджмент – это |
- Значимость, которой индивид
наделяет себя в целом
-
Метод приобретения знаний на
основе самостоятельных занятий
-
Целенаправленное использование
руководителем испытанных методов и
практических приёмов работы в
повседневной деятельности
-
Внутреннее
воздействие, вырабатываемое самой
системой
|
Социально-психологические
методы менеджмента способствуют
формированию в организации… |
- иерархических отношений
-
административного принуждения
-
морально-психологического
климата
-
инфраструктуры
|
Стресс на рабочем месте
требует… |
- Устранения
-
Обращения к врачу
-
Поддерживания
-
Регулирования
|
Сущность координации как
общей функции управления заключается
в … |
- Своевременном принятии мер
по обеспечению равномерного хода
производства
-
Обнаружении проблемы в процессе
производства
-
Удовлетворении потребностей
клиентов
-
Максимизации прибыли
|
Творчество менеджеров в
процессе управления реализуется с
помощью… |
- Функций менеджмента
-
Диагностики проблемы
-
Повышения качества продукции
-
Внедрения эффективной
системы премирования
|
Успех организации определяется |
- рациональным сочетанием
рынка и государственного регулирования
-
ориентацией на человека и его
возможности
-
рациональной организацией
производства
-
способностью
организации адаптироваться к изменениям
внешней среды
|
Управляющий проектом –
это… |
- физическое или юридическое
лицо, которое будет использовать
результаты проекта
-
физическое лицо, которому
делегируются все полномочия по
руководству всеми работами проекта
-
физическое или юридическое
лицо, обеспечивающее инвестиции
проекта
-
организационная структура,
осуществляющая функции управления
проектом
-
юридическое лицо,
обеспечивающее финансовые, материальные
и человеческие ресурсы для осуществления
проекта
|
Функцией подсистемы мотивации
и стимулирования персоналом является… |
- анализ сложившейся оргструктуры
управления
-
управление занятостью персонала
-
разработка кадровой политики
организации
-
нормирование и
тарификация трудового процесса
|
Характеристика менеджмента
в организации НЕ включает… |
- Установление целевых
установок для конкурентов
-
Управление внешней и внутренней
средой
-
Лидерство, мотивация, управление
конфликтами
-
Использование методов управления
|