Информационный центр "Центральный Дом Знаний"
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Теория организации. Алиев В.Г.Теория организацииАлиев В.Г.М.: Экономика, 2003. — 431 с. Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации. Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.
Формат: djvu / zip Размер: 17,5 Мб Оглавление ПредисловиеГлава 1. Введение в теорию организации 1.1. Сущность понятия "организация" 1.2. Предмет и метод теории организации 1.3. Теория организации и смежные области научных знаний 1.4. Теория организаций как ветвь теории организации Глава 2. Организация и система 2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система" 2.2. Системные свойства организации 2.3. Организация и управление 2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе 3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации 3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем 3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций 3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции Глава 4. Законы организации 4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории 4.2. Общие законы организации и характер их проявления 4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение Глава 5. Принципы организации 5.1. Сущность и содержание принципов организации 5.2. Статика организации 5.2.1. Структура как внутренняя организация системы 5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур 5.3. Динамика организации 5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация 5.3.2. Принципы процессуализации 5.4. Принципы рационализации Глава 6. Организационное проектирование 6.1. Проектирование в системе организационных отношений 6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования 6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования 6.4. Экспертиза проектов Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом 7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли 7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность 7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений 7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества Глава 8. Организационная культура 8.1. Культура как продукт цивилизации 8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология 8.3. Организационная культура и результативность деятельности Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности 9.1. Руководитель - организатор системы управления 9.2. Руководитель - организатор трудового коллектива 9.3. Организационные методы руководства 9.4. Организаторские качества руководителя Послесловие Литература Именной указатель Предметный указатель |
Loading
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||