|
Теория организации. Смирнов Э.А.Теория организацииСмирнов Э.А.М.: Инфра-М, 2003. — 248 с. (Серия "Вопрос - ответ".) Представлен теоретический и практический материал в форме ответов на вопросы, отражающий образовательный стандарт по дисциплине "Теория организации". Подробно разобраны организационные отношения, правовые и организационные формы компаний, законы и принципы организации. Дана база для формирования организаторской деятельности. Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленческой и организаторской деятельности в компаниях.
Формат: djvu / zip Размер: 2,73 Мб СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ 3I. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА 4 1 ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «ОРГАНИЗАЦИЯ» КАК ПРОЦЕСС И КАК ЯВЛЕНИЕ? 4 2 КАКОВЫ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ? 5 3 ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА И КАКИЕ ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ЕЙ ПРИСУЩИ? 6 4 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ? 9 II. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 11 5 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ? 11 6 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТЬ БАЗОВЫХ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ -ЛИНЕЙНОЙ, КОЛЬЦЕВОЙ, А ТАКЖЕ ИХ ПРОИЗВОДНЫХ- КОЛЕСООБРАЗНОЙ И ЗВЕЗДООБРАЗНОЙ? 13 7 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ИЕРАРХИЧЕСКОЙ, ШТАБНОЙ И МАТРИЧНОЙ СХЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ? 15 8 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ СИСТЕМАХ1' 17 9 КАКОВА КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПРАВОВОМУ СТАТУСУ 18 III. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 21 10 ПРИ ВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 21 11 ДАЙТЕ ОБЩУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОРГАНИЗАЦИЯМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ 23 12 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕСТВ С ПОЛНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ? 26 13 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ЕДИНИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ КОМПАНИИ 28 14 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ГРУППОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ 30 15 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФАКТОРИНГОВЫХ И ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМПАНИЙ? 33 IV. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ 35 16 ПЕРЕЧИСТИТЕ ВОСЕМЬ ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ В ЦИКЛЕ РАЗВИТИЯ НАУКИ 35 17 ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ПРЕДМЕТ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 36 18 КАКОВО МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУК? 37 19 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ? 38 V. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ 42 20 КАКОВА СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ? 42 21 ПРИВЕДИТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ 44 22 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ 45 VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ В КОМПАНИИ 48 23 КАКОВЫ УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТОВ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ? 48 24 КАКОВО ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ? 51 25 КАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ ФУНКЦИИ ВХОДЯТ В БАЗОВЫЙ, ОТРАСЛЕВОЙ, ГРУППОВОЙ И СПЕЦИФИЧЕСКИЙ НАБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ? 54 26 КАКИЕ ПРОЦЕДУРЫ СОСТАВЛЯЮТ ФУНКЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ? 55 27 КАКОВА МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ (ФСУ)? 57 28 КАК УЧИТЫВАЕТСЯ СОВМЕСТИМОСТЬ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ? 59 VII. ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 62 29 ПРИВЕДИТЕ КЛАССИФИКАЦИЮ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 62 30 ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ СТУПЕНЯМ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПРИ КОММУНИКАЦИЯХ 64 31 КАКОВА МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЯМИ С ПОМОЩЬЮ КОНФЛИКТОВ? 67 32 КАКОВЫ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ КОМПРОМИССОВ В ПРОЦЕССЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТОВ? 70 33 КАКОВ МЕХАНИЗМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТУПЕНЕЙ ПРОТИВОРЕЧИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ? 72 34 ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ ПРАКТИЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТРИЦЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ 74 VIII. САМООРГАНИЗАЦИЯ И САМОУПРАВЛЕНИЕ 77 35 КАКОВО СООТНОШЕНИЕ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И САМООРГАНИЗАЦИИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ? 77 36 ПРИВЕДИТЕ СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ 79 37 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ВИДЫ И ЭЛЕМЕНТЫ САМООРГАНИЗАЦИИ 80 38 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ САМООРГАНИЗАЦИИ? 83 39 КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ СХЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ИНДИВИДОВ ПРИ САМООРГАНИЗАЦИИ? 85 IX. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЗАВИСИМОСТЯХ, ЗАКОНАХ И ЗАКОНОМЕРНОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ 87 40 КАКОВА ОБОБЩЕННАЯ СХЕМА ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ? 87 41 ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ТОЛКОВАНИЕ ПОНЯТИЮ «ЗАВИСИМОСТЬ» 89 42 ПРИВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ЗАВИСИМОСТЕЙ 90 43 КАКОВЫ УСЛОВИЯ ПЕРЕРАСТАНИЯ ЗАВИСИМОСТИ В ЗАКОН? 92 44 В ЧЕМ РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ ЗАКОНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАКОНАМИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ'' 94 X. ЗАКОН СИНЕРГИИ 97 45 ЧЕМ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ'.' 97 46 КАК ВЛИЯЕТ ПОТЕНЦИАЛ СОСТАВЛЯЮЩИХ РЕСУРСОВ НА ОБЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ? ..., 99 47 КАКОВА ГРАФИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ЭФФЕКТА СИНЕРГИИ? 101 48 КАК ФОРМУЛИРУЕТСЯ ЗАКОН СИНЕРГИИ И КАКОВЫ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ? 103 49 ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПРИЗНАКИ ДОСТИЖЕНИЯ СИНЕРГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 105 50 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ МЕТОДЫ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ ОБЩЕГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ? 106 XI. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ 108 51 КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ? 108 52 КАКОВА ФОРМУЛИРОВКА ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ СООТНОШЕНИЕ? 109 53 КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ 110 54 КАКИЕ ПАРАМЕТРЫ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? 113 55,ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ УРОВНЯМ САМОСОХРАНЕНИЯ I 14 56 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫБОР ПРАВИЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ САМОСОХРАНЕНИЯ? 117 57 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ИДЕЯ СТРАХОВАНИЯ СОЗИДАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ? 118 XII. ЗАКОН РАЗВИТИЯ 121 58 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ДИАЛЕКТИКА РАЗВИТИЯ МАТЕРИИ И СОЗНАНИЯ? 121 59 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ И ЕГО АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ 123 60 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ИНЕРЦИИ И САМОЗАВИСИМОСТИ 125 61 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ЭЛАСТИЧНОСТИ И НЕПРЕРЫВНОСТИ' 127 62 В ЧЕМ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПА СТАБИЛИЗАЦИИ' .... 129 63 КАКОВЫ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ? 131 XIII. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ 133 64 КАКОВА РОЛЬ ИНФОРМАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? 133 65 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ И ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ 135 66 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ? 137 67 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ОБЪЕМ ВОСПРИНИМАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ ДОСТОВЕРНОСТЬ? 138 68 КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ИНФОРМАЦИИ: ЦЕННОСТЬ ИНФОРМАЦИИ И ЕЕ НАСЫЩЕННОСТЬ? 142 69 КАКИЕ УСЛОВИЯ ВЛИЯЮТ НА УРОВЕНЬ ОТКРЫТОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ? 145 XIV. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА 147 70 В ЧЕМ ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННЫЙ ПРОЦЕСС АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ СИСТЕМАХ? 147 71 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И СИНТЕЗА В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ? 149 72 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА И ЕГО МАТЕМАТИЧЕСКУЮ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ 151 73 КАКОЕ СЛЕДСТВИЕ ВЫТЕКАЕТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Vli + V2i) СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(Rh + R2i) И КАКОВО ЕГО ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ? 153 74 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(Rli) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ E(R2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ? 154 75 КАКИЕ СЛЕДСТВИЯ ВЫТЕКАЮТ ИЗ ЗАКОНА, ЕСЛИ Z(VIi) СУЩЕСТВЕННО БОЛЬШЕ ИЛИ СУЩЕСТВЕННО МЕНЬШЕ Z(V2i) И КАКОВО ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ? 155 76 КАКИЕ ИМЕЮТСЯ ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА? 156 XV. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ (ГАРМОНИИ) 159 77 КАКОВЫ ЕСТЕСТВЕННЫЕ ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? 159 78 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ГАРМОНИЮ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? 160 79 ПРИВЕДИТЕ ФОРМУЛИРОВКУ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ И ТИПОВЫЕ ВАРИАНТЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ? 162 80 КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ЗАКОНА КОМПОЗИЦИИ-ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ? 164 XVI. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 166 81 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ? 166 82 КАКОВА СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ? 168 83 В ЧЕМ СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ? 170 84 КАКОВА ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ? 174 XVII. ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОЙ И ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 178 85 КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТАТИЧЕСКОЕ И ДИНАМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ? 178 86 КАКОВЫ ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? isjo 87 КАКОВ СОСТАВ ПРИНЦИПОВ ДИНАМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? |82 88 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ СООТВЕТСТВИЯ) 185 89 НАЗОВИТЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИНЦИПЫ ОПТИМАЛЬНОСТИ) IS9 XVIII. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ 191 90 ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ РАЦИОНАЛИЗАЦИЮ КОМПАНИИ? 191 91 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПОДКЛЮЧЕНИЯ? 193 92 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВСЕСТОРОННОСТИ ВХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ? 1% 93 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРИНЦИП ВСЕСТОРОННОСТИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ? 198 94 КАКОВА СУТЬ ПРИНЦИПА ВНУТРЕННЕЙ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ? 199 XIX. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ ДЛЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ 201 95 КАКОВЫ СУТЬ И СОСТАВ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ, ФОРМИРУЕМЫХ ИЛИ ПРОИСХОДЯЩИХ В КОМПАНИИ? 201 96 В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ МЕХАНИЗМ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ? 203 97 В ЧЕМ СУТЬ ПРИНЦИПОВ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ И ПАРАЛЛЕЛЬНОСТИ? 204 98 КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОС КОМПАНИЙ, ИМЕЮЩИХ БИЗНЕС ЗА РУБЕЖОМ? 206 99 КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПРИЕМЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИ СОЗДАНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИЙ В РФ? 207 XX. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА 210 100 ДАЙТЕ ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ СВЯЗЕЙ С ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ 210 |
Loading
|