ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение..................................................................................5
Глава 1 ДЕЯТЕЛЫНОСТИЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ
1.1. Что такое «деятельность»..........................................................................14
1.2. Структура акта деятельности....................................................................25
1.3. Человек как субъект профессиональной деятельности........................36
1.4. Ограниченная предметность подхода субъекта к объекту труда как непременное свойство профессионализма...............................................................41
1.5. Предмет профессиональной деятельности как фактор деформации сознания личности.....................................................................................................45
1.5.1. «Ненормальный» человек как предмет труда.....................................69
1.5.2. Влияние предмета труда на психику работника.................................76
1.6. Средство, способ и способности как факторы деформации..............87
1.7. Что такое деятельностные нормы............................................................95
1.7.1. Усвоенная технология как фактор деформирования личности......108
Резюме.............................................................................................................114
Глава 2 ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ
2.1. Профессия и личность................................................................... 121
2.2. Профессиональная этика и деонтология как регуляторы жизни .....................................................................................131
2.3. Связь личности и профессионала в индивидуальности..............147
2.4. Что такое целеполагание.................................................................161
Резюме.....................................................................................................171
Глава 3 ФЕНОМЕНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ
3.1. Разделение труда как общий фактор профессиональной деформации.....174
3.2. Специфика труда как частный фактор профессиональной деформации.190
3.3. Признаки профессиональной деформации в некоторых массовых отраслях труда...................................................................................202
3.3.1. Медицинские работники.............................................................206
3.3.2. Сотрудники правоприменительныхорганов..............................214
3.4. Классификации признаков профессиональной деформации...........235
3.5. Причины профессиональной деформации личности....................238
Резюме..............................................................................249
Заключение..............................................................................................254
Список литературы.................................................................................265