|
Трудовое право Российской Федерации. Никольский В.А.Трудовое право Российской Федерации.Никольский В.А.Учебно-методический комплекс М.: ЕАОИ, 2008 - 404 с.
СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 7ТЕМА 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 9 1.1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА 10 1.2. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА 10 1.3. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА 11 1.4. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА 12 1.5. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 12 1.6. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 1 15 ТЕМА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА 18 2.1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ ВИДЫ 19 2.2. ДЕЙСТВИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ВО ВРЕМЕНИ, В ПРОСТРАНСТВЕ И ПО КРУГУ ЛИЦ 28 2.2.1. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени 28 2.2.2. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве 29 2.2.3. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц 30 2.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 2 31 ТЕМА 3. ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ 34 3.1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 35 3.2. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 36 3.3. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 37 3.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 3 41 ТЕМА 4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 44 4.1. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА 45 4.2. СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА 46 4.3. УРОВНИ И ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА 49 4.4. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ 52 4.5. СОЦИАЛЬНО-ПАРТНЁРСКИЕ СОГЛАШЕНИЯ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ .... 54 4.5.1. Соглашения 54 4.5.2. Коллективные договоры 58 4.6. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 4 61 ТЕМА 5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА ГРАЖДАН НА ТРУД 65 5.1. ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ 66 5.2. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО И ПОРЯДОК ПРИЗНАНИЯ ГРАЖДАН БЕЗРАБОТНЫМИ 68 5.3. ПОНЯТИЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ 70 5.4. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ 72 5.4.1. Государственный гарантии реализации права граждан на труд и дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения 72 5.4.2. Социальные гарантии и компенсации безработным. Порядок выплаты и размеры пособия по безработице 74 5.5. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 5 78 ТЕМА 6. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 81 6.1. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 82 6.2. ЗА КЛЮЧЕ НИ Е ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 87 6.2.1. Возраст лиц, с которыми допускается заключение трудового договора .... 87 6.2.2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 89 6.2.3. Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приёме на работу 90 6.2.4. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приёме на работу 92 6.3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ. . 98 6.4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 105 6.4.1. Общий порядок прекращения трудового договора 105 6.4.2. Общие основания прекращения трудового договора (часть 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) 109 6.4.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (часть 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) 115 6.4.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (часть 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) 132 6.5. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 6 135 ТЕМА 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 145 7.1. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ВИДЫ 146 7.1.1. Нормальная продолжительность рабочего времени 146 7.1.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени 146 7.1.3. Неполное рабочее время 148 7.1.4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 149 7.2. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 152 7.2.1. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления, продолжительность ежедневной работы (смены) 152 7.2.2. Особенности отдельных элементов и видов режима рабочего времени ... 154 7.2.3. Особенности рабочего времени при работе по совместительству 159 7.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 7 160 ТЕМА 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА 164 8.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 165 8.2. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ) 165 8.3. ЕЖЕДНЕВНЫЙ (МЕЖДУСМЕННЫЙ) ОТДЫХ 166 8.4. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ ОТДЫХ (ВЫХОДНЫЕ ДНИ) 167 8.5. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ 170 8.6. ОТПУСКА 172 8.6.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 173 8.6.2. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков 176 8.6.3. Отпуск без сохранения заработной платы 181 8.7. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 8 182 ТЕМА 9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 186 9.1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 187 9.2. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) 189 9.3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 191 9.4. ТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 194 9.5. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 200 9.6. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТДЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ 204 9.7. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 9: 208 ТЕМА 10. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 212 10.1. ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ И СЛУЧАИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ 213 10.2. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 214 10.2.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность .... 214 10.2.2. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 216 10.2.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 218 10.2.4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением т рудового договора 221 10.2.5. Другие гарантии и компенсации 222 10.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 10 225 ТЕМА 11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 229 11.1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И МЕТОДЫ ЕЁ ОБЕСПЕЧЕНИЯ. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК 230 11.2. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ 232 11.3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ 234 11.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 11 237 ТЕМА 12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 240 12.1. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 241 12.2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ . 242 12.2.1. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться 243 12.2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 244 12.2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 245 12.2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 246 12.3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 247 12.3.1. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности работников 247 12.3.2. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности 250 12.3.3. Порядок определения размера причинённого работодателю ущерба и порядок взыскания ущерба с работника 252 12.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 12 255 ТЕМА 13. ОХРАНА ТРУДА 258 13.1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 259 13.2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 260 13.3. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЁТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 269 13.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 13 276 ТЕМА 14. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД 278 14.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПОСОБОВ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 279 14.2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 282 14.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 14 287 ТЕМА 15. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ 290 15.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 291 15.2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 292 15.2.1. Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам 292 15.2.2. Рассмотрение трудовых споров в судах 294 15.3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 297 15.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 15 305 ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ 309 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ 312 ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ 316 СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 329 УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» 349 СБОРНИК ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ (для электронного тестирования) 353 |
Loading
|