С учетом Федерального закона от 28 февраля 2008 года № 13-Ф3 и постановления Правительства РФ от 19 мая 2008 года № 373.
В предлагаемой читателям книге содержится толкование законоположений, касающихся порядка заключения, изменения трудового договора, в том числе отстранения от работы, и его прекращения по соглашению сторон в связи с окончанием срока договора, по инициативе работника (собственному желанию), по инициативе работодателя за виновные действия работника и не связанные с его виной, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу.
Издание содержит анализ судебной практики, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Книга предназначена для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также для студентов и преподавателей юридических факультетов высших и средних учебных заведений.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение Раздел I. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений Глава I. Трудовой договор: общие положения и порядок заключения § 1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу § 2. Общий порядок заключения индивидуального трудового договора Глава II. Юридическое значение трудовых отношений § 1. Трудовые отношения: понятие, виды и юридическое значение § 2. Основания возникновения трудовых отношений и проблема их стабильности Раздел II. Изменение трудового договора Глава III. Понятие перевода на другую работу и его характерные черты § 1. Понятие перевода на другую работу § 2. Отличие перевода от перемещений, изменений определенных сторонами условий трудового договора Глава IV. Перевод на другую постоянную работу § 1. Понятие перевода на другую постоянную работу § 2. Порядок переводов на другую постоянную работу Глава V. Перевод на другую временную работу § 1. Понятие перевода на другую временную работу § 2. Порядок перевода на другую временную работу § 3. Основания и порядок отстранения от работы Раздел III. Прекращение трудового договора Глава VI. Понятие прекращения трудового договора и основания его расторжения по инициативе работодателя § 1. Понятие прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора § 2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия и по инициативе работника § 3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Глава VII. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с виной работника § 1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок § 2. Основания расторжения трудового договора, не относящиеся к дисциплинарным проступкам Глава VIII. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника § 1. Расторжение трудового договора по обстоятельствам производственного характера § 2. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с личностными качествами работника Глава IX. Дополнительные основания прекращения трудового договора и его расторжение в других случаях § 1. Дополнительные и иные основания прекращения трудовых отношений § 2. Расторжение трудового договора в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами Раздел IV. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и за нарушения правил приема на работу Глава X. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон § 1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу § 2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу § 3. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность § 4. Прекращение трудового договора с работником, осужденным к наказанию, исключающему продолжение прежней работы § 5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным § 6. Прекращение трудового договора по причине смерти работника либо работодателя - физического лица § 7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств Глава XI. Прекращение трудового договора из-за нарушения правил приема на работу § 1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью § 2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья § 3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании § 4. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами Глава XII. Защита персональных данных работника § 1. Понятие персональных данных работника и их обработка § 2. Общие требования к обработке, хранению, использованию, передаче и защите персональных данных работников Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Нормативные правовые акты и документы Судебные акты правоприменения Литература
Трудовой договор. Права и обязанности сторон.