В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по общей теории права и теории трудового права, а также норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства рассматриваются вопросы дисциплинарной и материальной ответственности в области труда в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в плане обобщения данных, накопленных по этой проблеме юридической наукой, включая ее различные отрасли, изучение и обобщение действующего законодательства по данной проблеме. Несомненным достоинством данной работы является использование постановлений Пленумов Верховного Суда РФ последних лет и судебной практики. Издание может быть использовано в учебном процессе студентами и аспирантами юридических вузов и факультетов. Книга будет интересна также работодателям, юрисконсультам и другим практическим работникам.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение Раздел I. Правопорядок в современном российском обществе § 1. Понятие правопорядка по российскому праву § 2. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений § 3. Правонарушения в сфере труда как основание юридической ответственности по нормам трудового права Раздел II. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права § 1. Понятие и сущность юридической ответственности по российскому праву. Виды юридической ответственности за нарушение правопорядка § 2. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда § 3. Принципы дисциплинарной ответственности § 4. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда § 5. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда § 6. Основные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине § 7. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации § 8. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права: общая и специальная. Дисциплинарные взыскания, применяемые работодателем к работникам § 9. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий § 10. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей Раздел III. Материальная ответственность сторон трудового договора Глава 1. Общие положения § 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права § 2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора Глава 2. Материальная ответственность работодателя перед работником § 1. Правовая природа и сущность материальной ответственности работодателя § 2. Ответственность в результате незаконного лишения работника возможности трудиться § 3. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику § 4. Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника § 5. Возмещение морального вреда, причиненного работнику § 6. Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника Глава 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю § 1. Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве § 2. Условия привлечения работника к материальной ответственности § 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника § 4. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная § 5. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников § 6. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению § 7. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника § 8. Порядок взыскания ущерба § 9. Возмещение затрат, связанных с обучением работника Приложения 1. Нормативный материал Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности 2. Инвентаризация товарно-материальных ценностей и денежных средств Образец приказа (постановления, распоряжения) о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей 3. Образцы исковых документов Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия к работникам, совершившим виновные действия, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей Исковое заявление о возврате сумм, удержанных работодателем из заработной платы для возмещения причиненного работником ущерба
