Авторитарный стиль управления
Авторитарный
стиль управления, совокупность приёмов
управления, используя которые, руководитель
ориентируется на собственные знания,
интересы, цели.
Этот стиль
наиболее востребован в период становления,
то есть на начальном этапе формирования
организации, её трудового коллектива,
когда у работников не сформированы
навыки видения целей и путей их достижения.
К отрицательным качествам А.с.у. следует
отнести то, что он способствует снижению
творческой инициативы подчинённых,
ухудшает социально-психологический
климат, ведёт к текучести кадров.