Информационный центр "Центральный Дом Знаний"
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Социология труда. Токарская Н.М., Карпикова И.С.Социология трудаТокарская Н.М., Карпикова И.С.М.: Логос, 2006. - 208 с. Раскрыто основное содержание социологии труда. Показано ее становление как научной дисциплины, рассмотрены предмет и методы. Дан анализ изменений в сфере труда и занятости на этапах индустриальной и постиндустриальной фаз развития экономики. Освещены социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено развитию трудовых отношений в России. Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлениям и специальностям в области социологии, экономики и менеджмента организаций.
Содержание: ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА 111.1. История индустриальной социологии и социологии труда за рубежом 11 Обзор классических социологических теории 13 Формирование и развитие индустриальной социологии и социологии труда в XX в. 24 1.2. История социологии труда в России 33 Социология труда в досоветский период. 34 Социология труда в послереволюционный период. 40 Возрождение и развитие социологии труда в 1960-1980-х годах. 46 Характеристика современного этапа развития социологии труда 55 ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ГЛОБАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ 63 2.1. Глобальные изменения в сфере труда: общие тенденции 63 Трансформация форм и видов трудовой деятельности 64 Трансформация занятости 66 Трансформация способов организации труда 69 2.2. Организация труда и ее эволюция 71 Марксистский анализ процесса труда 72 Тейлоризм и фордизм как способы организации труда 75 Концепция разделения труда Г. Бравермана 77 Постфордизм и тойотизация производства 81 Российский опыт управления трудовыми процессами 86 2.3. Рынок труда и система занятости в контексте социологического анализа 89 Влияние структурных сдвигов на занятость. 90 Гибкость занятости 94 Сегментация рынка труда 99 Особенности современной безработицы 104 Особенности российского рынка труда 107 ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ЯВЛЕНИЯ И ПРОЦЕССЫ В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ 111 3.1. Трудовые организации: особенности их формирования и функционирования 111 Трудовая организация и трудовой коллектив как объекты социологического изучения 111 Особенности функционирования трудовых коллективов крупных предприятий 117 Особенности функционирования трудовых организаций в сфере частного бизнеса 128 3.2. Оплата труда: способы организации, подходы к рассмотрению, тенденции формирования 132 Формы оплаты труда и тенденции их развития 134 Неравенство в оплате труда: экономический и социологический подходы к рассмотрению 139 Российский современный опыт в сфере оплаты труда 147 3.3. Тендерные аспекты труда и занятости 152 Содержание гендерного подхода к изучению социально-трудовых отношений 153 Теоретические подходы к объяснению гендерного неравенства в сфере труда и занятости 157 Основные проявления гендерной дискриминации 163 3.4. Формальные и неформальные нормы и отношения в сфере труда 172 Неформальная экономика и неформальные отношения в сфере труда: содержание понятий и их соотношение. 174 Области распространения неформальных отношений в сфере труда и занятости 180 Типология неформальных отношений и их проявлений в рамках трудовых организаций 189 Заключение. 195 Литература 197 |
Loading
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||