Информационный центр "Центральный Дом Знаний"
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Менеджмент персонала. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.Менеджмент персонала Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Ростов н/Д: Феникс, 1997. — 480 с. Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации трудовых процессов, проектирования рабочих мест, мотивации и оплаты труда, анализа рынка труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников. В книге проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента, дается анализ практики управления персоналом в Японии и США. Учебное пособие предназначено для студентов вузов и колледжей, изучающих курсы "Управление персоналом", "Социология и психология управления", "Экономика и социология труда", а также для работников служб управления предприятиями, для руководителей и бизнесменов.
СОДЕРЖАНИЕ: ГЛАВА I. Развитие теории и практики менеджмента 3§ 1. Основные понятия: менеджмент, бизнес 3 § 2. История развития менеджмента 13 ГЛАВА II. Менеджмент, его типы 42 § 1. Административное (государственное) управление 42 § 2. Стратегический менеджмент 43 § 3. Производственный менеджмент 51 § 4. Инновационный менеджмент 54 § 5. Управление маркетингом 61 § 6. Менеджмент персонала 75 ГЛАВА III. Принципы, методы, функции управления 83 § 1. Управленческие функции 83 § 2. Принципы и методы управления 107 ГЛАВА IV. Подсистема разработки оргструктур управления.. 111 § 1. Организационная структура фирм и норма управляемости 111 § 2. Построение систем управления персоналом 129 § 3. Управленческое консультирование 136 ГЛАВА V. Подсистема стимулирования труда 143 § 1. Управление трудовой мотивацией 143 § 2. Нормативы труда 176 § 3. Организация оплаты труда. Принципы формирования доходов в рыночной экономике 182 ГЛАВА VI. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения 189 § 1. Анализ рынка труда и структуры занятости 189 § 2. Планирование трудовых ресурсов (персонала) 203 § 3. Набор и отбор кадров 210 § 4. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости 217 § 5. Развитие трудовых ресурсов 223 ГЛАВА VII. Практические аспекты управления персоналом .. 227 § 1. Анализ и проектирование рабочего места 227 § 2. Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров 245 § 3. Планирование продвижения и карьеры сотрудников. 268 § 4. Планирование управления обучением персонала 280 ГЛАВА VIII. Подсистема условий труда 293 § 1. Психофизиология труда, работоспособность и безопасность человека 293 § 2. Эргономика труда и техническая эстетика 306 ГЛАВА IX. Новое управленческое мышление 315 ПРИЛОЖЕНИЕ 337 1. Особенности подготовки менеджеров в США 337 2. Менеджмент персонала в Японии 341 3. Фирменные ценности, ритуалы и церемонии 430 4. Перечень постоянных проблем 449 5. Словарь деловых характеристик 454 ЛИТЕРАТУРА 475 |
Loading
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||