- Организация труда персонала
- Основные функции менеджмента
- Процесс управления персоналом в организации
- Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности
- Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников
- Разработка методологических подходов к разграничению ответственности
- Разработка подходов и направлений развития стратегии управления муниципальным образованием
- Разработка рекомендаций по формированию имиджа
- Разработка системы вознаграждения производственного персонала фирмы
- Разработка стратегии предпринимательской кадровой политики
- Слияние и поглощение корпораций
- Совершенствование мотивации персонала
- Стиль менеджмента
- Влияние структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия
- Выработка рекомендаций по улучшению финансового состояния предприятия
- Контрольно-расчётная работа "Построение дерева целей по функции реализации"
- Исследование влияния мотивации на деятельность трудового коллектива на примере организации ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
- Структура индивидуального задания по разработке управленческих решений
Информационный центр "Центральный Дом Знаний"
cendomzn@yandex.ru
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Менеджмент 1 |
|